* پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز
* اقدامات لازم در خصوص صدور احکام پرسنلی از قبیل : ترفیع - ارتقاء گروه - انتقال - انتصاب – انفصال – مرخصی – معذوریت – و غیره با رعایت مقررات و ضوابط مربوط
* نگهداری آمار پرسنلی طبق آخرین وضعیت سازمانی و سایر اطلاعات مورد لزوم
* نظارت بر اجرای دقیق مقررات و آئین نامه های طرح طبقه بندی مشاغل کارمندی و کارگری
* تکمیل پرونده های استخدامی و تهیه خلاصه پرونده و کارتهای مربوطه
* ایجاد و توسعه و حفاظت و نظارت مناطق فضای سبز و درختکاری اماکن اداره کل